DESCRIPTIF :
FORMATION INTERACTIVE POUR VOUS CONSTItuer une boîte à outils efficace ET…
Réussir votre transition vers un rôle de leader-manager. Elle vous permet d’acquérir des compétences de leadership, de renforcer vos qualités relationnelles intra-personnelles et interpersonnelles, afin de toujours gérer au mieux les priorités opérationnelles, susciter l'engagement de votre équipe et optimiser la performance individuelle et collective….
LANGUE D’ANIMATION : Français
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
Apprendre les différentes dimensions du leadership pour choisir les bons leviers de communication et d’actions.
Booster la performance individuelle et collective.
Renforcer votre positionnement de responsable d’équipe auprès de vos collaborateurs.
Optimiser votre visibilité au sein de votre entreprise.
Développer et mettre en place votre plan de réussite professionnelle.
Investir dans votre développement personnel pour préserver l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle.
AUDIENCE & PRÉ-REQUIS :
Pour qui ?
Ce programme inter-entreprise s’adresse aux managers nouvellement promus, ceux promus sans formation, ceux qui souhaitent rafraîchir leurs compétences, et aux employés sélectionnés à devenir manager dans les prochains mois.
Nombre de participants : de 8 à 12 participants.
Prérequis :
Une expérience de 3 mois en qualité de superviseur/responsable d’équipe, et la motivation pour passer à l’action sur les activités proposées sont indispensables !
CONTENU :
Avant la formation : réaliser un diagnostic pour définir et comprendre les composantes de votre profil, grâce à un questionnaire en ligne.
Pendant la formation : participer aux 8 modules d’apprentissage interactifs et mises en situation pour monter en compétences.
Après la formation : mettre en oeuvre les compétences acquises en situation de travail. Pour le programme avec l’option coaching, bénéficier d’un accompagnement individuel de 6 séances de 90 minutes chacune pendant 3 mois, pour favoriser la mise en oeuvre en situation de travail.
BÉNÉFICES POUR LES PARTICIPANTS :
Construire : des fondations personnelles solides pour plus d’équilibre.
Acquérir : des compétences opérationnelles pour plus d’expertise.
Pratiquer : pour plus d’aisance dans votre posture de leader.
ÉVALUATION :
Travaux pratiques (à distance) de mise en application des compétences acquises aux travers de projets définis. 6 séances d'accompagnement de 90 minutes chacune, au rythme de 2 séances par mois.
Formulaire d'évaluation de la formation, à chaud et à froid.
Avec l’option B, suivi de l'acquisition et de la mise en oeuvre des compétences à distance pendant 3 mois après la fin de la formation. 6 séances d'accompagnement de 90 minutes chacune, au rythme de 2 séances par mois.
Modalités & TARIFS :
Durée option A : 2 x 2 jours en présentiel + 9 heures d’accompagnement post formation sur une base de 2 séances de 90 minutes par mois pendant 3 mois. Les séances sont individuelles et animées à distance.
Durée options B : 2 x 2 jours en présentiel pour l’option A (sans accompagnement de suivi).
Dates : les 6, 7, 8 et 10 novembre 2023
Horaires : de 8:00 à 16:30
Lieu : Ducos, Martinique. Une invitation détaillée vous sera envoyée, entre 10 et 15 jours avant la formation.
2 Formules au choix :
Option A : Formation initiale de 4 jours + 9 heures de coaching à distance avec 2 séances de 90 minutes chacune par mois pendant 3 mois - Valeur de l’investissement pour cette option : 2654,00€
Option B : Formation initiale de 4 jours - Valeur de l’investissement pour cette option : 1862,00€
Les tarifs comprennent : l’animation, le matériel et les fournitures de formation, et les pauses cafés. Des options de déjeuner à des tarifs préférentiels seront proposées sur site.
FINANCEMENT & INSCRIPTIONS :
Vous pouvez financer votre participation au programme :
Via un paiement en ligne à la réservation ou
Via votre OPCO : la formation peut être remboursée en intégralité ou partiellement par votre OPCO.
Le centre de formation FREDON Martinique vous fournira la convention et tous les documents nécessaires afin que votre investissement soit pris en charge.