DESCRIPTIF :
Si je vous disais que vous pouvez vous (re)positionner comme un leader qui : 1. motive son équipe et renforce sa cohésion ; 2. optimise l'organisation du travail ; 3. gère les conflits positivement ; 4. pilote et conduit les projets stratégiques avec efficacité ; 5. atteint ses objectifs individuels et d'équipe.
LANGUE D’ANIMATION : Anglais
OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
Acquérir les principes et les compétences de la conversation de coaching.
Pratiquer et expérimenter les 5 étapes de la conversation de coaching.
Comprendre la théorie qui supporte chacune des étapes.
Approfondir ses connaissances grâce à des études de cas et mises en situation.
Développer un plan d'action pour une mise en application immédiate des nouvelles compétences et du changement de posture de Responsable à "Responsable-coach" sur le lieu de travail.
AUDIENCE & PRÉ-REQUIS :
Pour Qui ?
Ce programme s’adresse à toute personne supervisant une équipe et/ou collaborant avec une équipe transverse, comme par exemple : dirigeants, managers, directeurs, membres de conseil d’administration, conseillers municipaux, formateurs, responsables de service public, membres d’association, collaborateurs…
Nombre de participants : de 9 à 12 participants
Pré-requis : Une expérience de 18 mois à encadrer une équipe, une maîtrise de l’anglais, une motivation à mettre en application les activités proposées.
CONTENU :
Notre programme très interactif développé par Corporate Coach U, classée parmi l’une des meilleures écoles de coaching aux Etats-Unis, combine du développement personnel et professionnel. Il s’articule autour de 8 modules qui vous permettront d’acquérir les compétences nécessaires pour maîtriser la conversation de coaching. Ce qui vous permettra d’optimiser la performance individuelle, collective, de superviser votre équipe en toute confiance, et avec plus d'efficacité. Cliquez ici pour prendre connaissance des modules.
BÉNÉFICES ATTENDUS :
+de confiance en vous,
+de motivation pour passer à l’action et pour en susciter,
+de créativité et d’intelligence collective,
+d’efficacité dans la communication,
+une meilleure performance de vos collaborateurs.
Un changement global d'attitude et d’ambiance de travail !
MODALITÉS & TARIFS :
FORMULE 1 : formation initiale en présentiel de 3 jours.
Valeur de l’investissement : 2800,00€.
FORMULE 2 : formation initiale + accompagnement perfectionnement post-formation. Il s’agit de 6 sessions de coaching en trinôme à distance, de 90 minutes, pour approfondir et parfaire la maîtrise de l’attitude coach en situation de travail.
Valeur de l’investissement : 3900,00€.
FORMULE 3 : formation initiale + accompagnement perfectionnement post-formation + validation des acquis et certification.
Valeur de l’investissement : 3900,00€.
Date : du 20 mars 2024 au 22 mars 2024
Méthode : formation en présentiel à Nairobi. Possibilité d’animation à distance sur demande.
Horaires des modules : 9:00 à 18:00, pauses café et déjeuner incluses (Horaires Nairobi)
Ce que comprend le tarif : l’animation, les outils d’animation, le support de formation, le matériel, les fournitures de formation, les pauses café et déjeuner pour chaque participant.
FINANCEMENT & INSCRIPTIONS :
2 modalités de paiement : comptant avec une remise de 10% ou en 3 fois.
Clôture des inscriptions : le 30/11/23